帝国各行各业的工作人员，除了帝国官方直接委派任命的岗位，其它差不多都是通过任务发布的方式招聘的。
就像涂山天昊的父亲涂山代权，在修为超过二品，可以登录九州灵网后，就在上面看到安江镇原能矿厂发布的挖掘任务，领了任务直接辍学跑去当了矿工学徒。
也不知道大禹是在广域天道灵网上获得的哪个文明的这种任务发布模式，将中夏帝国的行业体系演变成了如今的状态。
有些方面确实很先进，就像一个自由的人才市场一样。有些方面却显得有些局限，比如教职人员，专业性就不够，虽然帝国也成了教育部和各级教育中心进行规范管理，但这种不是专业培养的职业体系，始终是存在很多不足之处的。难怪涂山天昊在入学不久就感觉不少老师不太对劲，原来多数都是完成任务的心态。
还有医师职业，虽然官方也成立了医疗部，行业还有“医师公会”，但却没有进行系统的职业规划和培养，每个医生都是根据自己喜好专攻一个领域或全面学习，基本上都是师徒相传的模式，在大环境的分工合作和团体配合方面就有些不足了。
而自然科学体系的所有科目都是严谨无比的学科，可不是那种师父大概描述一下，徒弟就可以自行领悟的传统科目。
数学、物理、化学、生物这些科目，都是需要极为专业的人员进行教学指导的，一点点误差都会造成难以估量的差错。
因此，涂山天昊建议成立一个“师范学院”，专门培养这些科目的教师。
不过，在招聘未来的自然科学教师学员时，帝国还是以发布任务的方式进行筛选的。
三年后，自然科学几大科目的基础知识在九州世界全面普及，都知道了生存的这个宇宙是由各种基本粒子组成的，连空气中也是有氢气、氧气、氮气等各种气体，等等各种自然常识。
九州世界原本依托灵能科技形成的人文生态环境，也不断发生着改变。
在灵子研究所不断推出新事物的带动下，全民都参与到了将灵能科技和自然科学体系进行结合，改造原有一切事物的热潮中。
到夏历四〇七五年初，整个九州世界都发生了翻天覆地的变化。
投推荐票
上一章
章节目录
下一章
加入书签
返回书架
喜欢科技突破：人人都是造物主请大家收藏：(m.315zww.com)科技突破：人人都是造物主315中文网更新速度全网最快。