“这次还这样搞，还要肖哥被‘自愿’加班，换成你被针对，你会不会有气。”
“难怪说要去开茶肆，有这手艺，就不应该被埋没在这里。”
张诗雅想了想，对着郭炜道：“你向回岗位吧，顺便去把你们部门的经理叫过来。”
“喔。”郭炜应了一声，便出了办公室。
很快就来到剪辑部经理的办公室。
“扣扣扣~”
郭炜敲了敲经理办公室，很快里面就传来一声“请进”。
经理办公室里坐着一位秃顶的中年男子，在看到郭炜的时顿时起身问道：“郭先生，您有事？”
“陈经理，总经理让你去他办公室一趟。”
“好的，我这就去。”
见郭炜离开，陈经理整理一下桌子上的文件就朝总经理办公室走去。
“扣扣扣~”
“进来。”
陈经理走到办工桌前：“总经理，你找我。”
“你们剪辑部二组有个叫肖云毅的员工被他们组的主管刁难要离职，现在你去想办法把那位员工留下来。”
“肖云毅？”陈经理听到这个名字一脸疑惑。
想了想，张诗雅又道：“就算没把人留下来，也一定要让对方心满意足的离开公司，不能让他对公司有任何不满。”
“不知道这位肖先生有什么特殊吗？”
“这你就不必问了，现在你就回去处理这件事情。”
“好的，我这就去。”
陈经理应了一声，就离开办公室，顺手把门带上。
张诗雅并没有提“被自愿”的事情。
没办法，这已经算是默认的潜规则，作为领导人，考虑的永远是公司的利益。
而且对于公司加班的员工，加班费都是按标准给的，若加班晚了也给报销打车费。
对比无底线压榨员工的公司，他们公司已经算是很不错的了。
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